خانه / روانشناسی و علوم تربیتی / پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دسته روانشناسی و علوم تربیتی

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دسته روانشناسی و علوم تربیتی

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

دسته بندی: روانشناسی و علوم تربیتی

فرمت فایل: docx

تعداد صفحات: 11

حجم فایل: 19 کیلو بایت

قسمتی از محتوای فایل:

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام

پرسش نامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام دارای 15 سوال است و هدف از آن بررسی نگرش های کارکنان در زمینه شغل کنونی آنها در سازمان می باشد.

تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه

مدل های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است (1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت، هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.

1. تنوع مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد. سئوالات 1و 6 و 11

2. هویت شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند. سئوالات 2 و 7 و 12


Hackman J.R. and Oldham G.R. 1976. Motivation Through the Design of Work:Test of Theory. Organizational Behaviour and Human Performance

مطلب مفید دیگر:  مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع پیشرفت تحصیلی دسته روانشناسی و علوم تربیتی

جعبه دانلود

برای دانلود فایل روی دکمه زیر کلیک کنید
دریافت فایل

مطالب تصادفی


همچنین ببینید

دانلود تحقیق برای درس اصول تعمیر و نگهداری دسته صنایع

انواع پمپ های هیدرولیكی پمپ هایی كه در هیدرولیك روغنی كاربرد دارند به 3 گروه …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *